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Jours fériés et Jours chômés : Quelle différence ?

Souvent, nous avons tendance à penser que les jours fériés soient tous obligatoirement des jours chômés. Vous allez prendre du plaisir à lire cet article car il va vous apporter plus de précision sur le sujet.


Les jours fériés ne sont pas obligatoirement chômés

Il est à savoir que les jours fériés sont des jours de fête légaux et les jours chômés sont les jours à ne pas travailler.

Attention, les fêtes légales ne sont chômées que si le Premier ministre, chef du gouvernement décrète via des articles de loi que c’est chômé. Seul le dimanche est considéré irrévocablement comme un jour chômé.

Qu’est-ce qui nous intéresse en tant que professionnel ? Si les jours fériés tombent un dimanche, il n’a aucune incidence sur notre routine de gestion. Mais si un jour férié tombe un jour ouvrable, là la situation se corse un peu.

Ci-après les éléments à considérer et surtout à ne pas oublier :

  • S’informer sur les décrets sur les jours fériés chômés.

  • Jours fériés chômés : non déductible sur les congés et n’entraîne aucune perte de salaire.

  • S’organiser au préalable pour éviter qu’il y ait une répercussion sur la production de la société.

  • Jours fériés non chômés : pour les jours des fêtes, s’il faut mobiliser les employés, prévoir quelque chose ou un simple geste vis-à-vis des employés pour que leurs motivations ne prennent pas un coup.

  • Jours fériés chômés mais travaillés : pour de raison d’urgence, malgré l’indication de l’État, il vous faut faire travailler vos employés. Les employés bénéficieront d’une majoration de salaire fixée par le décret n° 68-172 du 18 avril 1968, indiqué dans le Code du Travail de 2003.

Liste des jours fériés

Pour terminer, ci-après une liste des jours fériés à Madagascar. Cependant d’autres dates peuvent être déclarées fériées par un décret pris en conseil du gouvernement comme par exemple le jour d’élection.

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