Depuis 2009 nous n’avons cessé d’élargir nos offres en termes de services aux
entreprises afin de permettre à nos clients de se concentrer sur leur coeur de métier.
Branche du Groupe KENTIA, nous offrons des services de paie, recrutement, portage
salarial et ressources humaines sur tout le territoire national Malagasy pour les besoins de
nos clients.
Etre la référence en RH à Madagascar
Accompagner nos clients dans le domaine de la GRH
Engagement — Solidarité — Efficacité — Intégrité — Flexibilité
Nous accompagnons nos clients en leur offrant un service sur-mesure,
apportant plus de 12 ans d'expertise et de conseils, proposant un champ
d'investigation plus large pour le recrutement de leurs hommes-clés, dans le but
d’accroître leur performance ainsi que d’optimiser leur capital humain.
Dans ce monde de plus en plus concurrentiel, nous offrons en plus un gain de temps ,
une maîtrise des coûts et une discrétion (de plus en plus souhaitée par la
clientèle).
Passionnée du métier RH, Saholy apporte ses expériences à l'équipe en occupant le poste de Chief Executive Officer.
Notre équipe est composée de personnes qualifiée et professionnelles dans le domaine de la gestion des ressources humaines.
Pour le traitement des dossier de recrutement, notre procédure est basée sur des outils performants : sourcing, système d'évaluation, test psychotechniques et test métiers.
Dans l'object d'une meilleure collaboration, nous proposons des services qui répondent aux mieux aux besoins des clients.
Le temps est précieux pour pouvoir développer une activité. Une erreur sur la perception du bon candidat peut affecter négativement une organisation, notamment en augmentant le taux du turn-over.
Dans l'accomplissement de nos prestations, nous nous engageons à une stricte et parfaite confidentialité envers les dossiers traiter.
Nous proposons les meilleurs candidats dans un délais raisonnable et un coût assez abordable.
Nous avons mis en place odoo, notre plateforme ERP, nouveau outils de
gestion RH.
Nous avons intégré dans nos outils de travail depuis décembre 2018 cet outil. Il a
été développé professionnellement selon les besoins en termes de gestion du
personnel et de la paie. Il a été adapté aux normes de la législation Malagasy.