Nous, KENTIA-RH.COM sarl recrute un Consultant Expert en Reconversion Professionnelle H/F dans la gestion de la reconversion des employés touchés par une réduction de personnel.
En tant que Consultant Expert, vous aurez pour rôle principal de guider les employés tout au long de leur transition professionnelle, en proposant des conseils et des solutions personnalisées pour faciliter leur passage vers de nouvelles opportunités. Vous serez responsable de la conception de programmes de reconversion, du soutien individuel, et de la collaboration avec divers partenaires pour maximiser les chances de succès des employés concernés.
Mettez à profit votre expertise pour jouer un rôle déterminant dans l'accompagnement des employés durant cette phase de transition.
Responsabilités / Missions
Réaliser des diagnostics pour évaluer les besoins de reconversion des employés, en identifiant leurs compétences transférables et leurs aspirations professionnelles.
Concevoir des programmes de reconversion personnalisés, incluant formations, ateliers et coaching, adaptés aux profils des employés et aux opportunités du marché.
Offrir un soutien individuel pour aider les employés à élaborer et mettre en œuvre leur projet de reconversion, incluant des conseils sur la rédaction de CV et la préparation aux entretiens.
Identifier les besoins en formation, recommander des cursus pertinents, et collaborer avec des partenaires pour organiser des sessions de formation adaptées.
Assister les employés dans leur recherche d'emploi avec des outils et techniques efficaces, et faciliter les mises en relation avec recruteurs et entreprises partenaires.
Concevoir des stratégies de communication pour informer les employés des opportunités de reconversion et organiser des séances d'information. Évaluer l’efficacité des programmes et fournir des rapports réguliers à la direction sur les progrès et succès des reconversions.
Profil requis
Titulaire d‘un diplôme universitaire en Ressources Humaines, Psychologie du Travail, ou domaine connexe.
Expérience réussie dans des missions similaires, de préférence dans des environnements complexes ou en période de transition.
Expertise avérée en reconversion professionnelle, gestion de carrière ou accompagnement à la recherche d'emploi.
Connaissance approfondie des tendances du marché du travail et des exigences des différents secteurs professionnels.
Bonne maîtrise de la Langue française et anglaise.
Exigences du poste
Compétences en communication, en coaching et en gestion de projets.
Capacité à travailler en étroite collaboration avec divers interlocuteurs et à adapter les solutions aux besoins spécifiques des employés.
