Le projet Global Women Empowerment for Resilient Rural Areas (WE4R), mandaté par le Ministère fédéral Allemand de la Coopération Économique et du Développement (BMZ) et mis en œuvre par la GIZ jusqu'en juin 2027, vise à renforcer les droits, les ressources et la représentation des femmes dans les zones rurales pour une gestion durable des terres. À Madagascar, il s'intègre dans le Programme d'Appui au Développement Durable et Intégré des Communautés et des Écosystèmes (PADDI/GIZ), qui œuvre pour le développement durable des communautés autour des aires protégées.
Le projet WE4R complétera les actions du PADDI en matière de genre à travers trois composantes :
Intégration des preuves de l'efficacité des approches de genre dans les dialogues sur les conventions de Rio.
Autonomisation des agents de changement pour renforcer la représentation des femmes dans l'utilisation durable des terres.
Mise en œuvre de mesures par les acteurs clés pour promouvoir les 3 R (droits, ressources, représentation) dans la mise en œuvre nationale des conventions de Rio.
Responsabilités / Missions
Conseiller les réseaux de femmes au niveau national sur le développement organisationnel et la professionnalisation de leurs démembrements
Assurer la cohérence des activités du Projet « Renforcement des femmes pour des zones rurales résilientes » (WE4R) ainsi que la mise en œuvre effective des plans d'action genre en complémentarité avec les activités du « Programme d’Appui au Développement Durable.
Soutenir les activités de gestion de projet en rapport avec les mesures de coordination dans le pays et du projet global WE4R en Allemagne
Assurer la bonne gestion des activités en veillant à l’utilisation efficiente du budget, au respect des réglementations existantes ainsi qu’à la conformité avec la procédure de la GIZ.
Suivre la mise en œuvre des actions gérées par les organisations (ONG, OSC, …) engagées par le projet pour les mesures pays à travers les contrats de financement (grants).
Soutenir les rapportages en se conformant aux orientations du projet global et appuyer les processus d’évaluation ou d’orientation stratégique.
Profil requis
Minimum Bacc + 5 en sciences sociales, environnementales, économique, géographie ou autre (lié aux domaines relatifs au développement local).
Minimum 07 ans d’expériences professionnelles dans le domaine du développement durable.
Ayant 05 ans d’expérience dans le renforcement techniques et organisationnelle des organes multipartites au s dans le cadre du développement durable à l’échelle régionale et locale
Minimum 03 ans d’expériences professionnelles dans la région du Boeny.
Maîtrise parfaite du français à l’écrit et à l’oral.
Bonne maitrise de l’anglais
Connaissances de base de MS Office et pratique régulière d’Internet.
Exigences du poste
Compétences interculturelles.
Esprit d’équipe, dynamisme et engagement.
Sens de l’initiative et autonomie.
