KENTIA-RH.COM SARL recrute 𝐮𝐧(𝐞) 𝐂𝐨𝐧𝐬𝐮𝐥𝐭𝐚𝐧𝐭(𝐞) 𝐞𝐧 𝐏𝐫𝐨𝐭𝐞𝐜𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐒𝐨𝐜𝐢𝐚𝐥𝐞 pour accompagner les équipes dans l’analyse, l’optimisation et la gestion des dispositifs de protection sociale.
En tant que Consultant(e), vous aurez pour mission principale d’analyser les régimes de protection sociale existants, d’identifier les axes d’amélioration et de piloter la mise en œuvre de solutions adaptées. Vous serez chargé(e) de garantir la conformité réglementaire, l’efficacité des dispositifs et l’optimisation des coûts, tout en renforçant le bien-être des collaborateurs.
Responsabilités / Missions
☑️ Analyser le dispositif actuel de protection sociale de l’entreprise, incluant les régimes de retraite, prévoyance, assurances santé, allocations et avantages sociaux.
☑️ Identifier les lacunes, risques et opportunités d’optimisation, en tenant compte des contraintes légales, réglementaires et fiscales.
☑️ Élaborer des recommandations concrètes et priorisées pour améliorer l’efficacité, la couverture et la pérennité du dispositif.
☑️ Accompagner l’entreprise dans la mise en œuvre des recommandations, y compris la rédaction de procédures, la formation des équipes et la communication interne sur les changements.
☑️ Mettre en place des outils de suivi et d’évaluation pour mesurer l’impact des améliorations et garantir la conformité aux obligations légales et réglementaires.
Profil requis
🔸 Titulaire d’un diplôme de Master en Droit social, Ressources Humaines, Gestion, Économie ou domaine connexe.
🔸 Expérience confirmée d’au moins 05 ans en protection sociale, sécurité sociale, retraite, prévoyance ou avantages sociaux, idéalement dans un environnement privé ou public.
🔸 Maîtrise des réglementations sociales et fiscales locales et internationales, selon le contexte de l’entreprise.
Exigences du poste
🔹 Aptitude à travailler en étroite collaboration avec les directions des ressources humaines, financières et juridiques.
🔹 Capacité à développer et à proposer des solutions adaptées et innovantes pour améliorer la protection sociale des collaborateurs.
🔹 Sens de la diplomatie et capacité à gérer des situations sensibles ou conflictuelles.
🔹 Orientation résultats, sens de l’anticipation et capacité à adapter les recommandations au contexte spécifique de l’entreprise.
