ProSAR Mivoatry vise à améliorer durablement la situation nutritionnelle des ménages agricoles vulnérables, en particulier des femmes en âge de procréer et les jeunes enfants, dans la région du projet à Atsimo Atsinanana, tout en renforçant leur résilience face aux crises alimentaires. Le projet adopte une approche multi-niveau et multisectorielle. Le projet vise à renforcer la coopération technique entre les secteurs de l'agriculture, de la santé et hygiène, de l'éducation, de l'eau, et repose sur la qualification pratique de multiplicateurs locaux (prestataires étatiques et non étatiques) afin de promouvoir des changements de comportement durables au sein des communautés cibles.
Responsabilités / Missions
1️⃣ 𝙂𝙚𝙨𝙩𝙞𝙤𝙣 𝙖𝙙𝙢𝙞𝙣𝙞𝙨𝙩𝙧𝙖𝙩𝙞𝙫𝙚 𝙚𝙩 𝙛𝙞𝙣𝙖𝙣𝙘𝙞𝙚̀𝙧𝙚
Assurer la gestion administrative, financière et des ressources humaines à Farafangana en lien avec le bureau et les unités des services, conformément aux normes GIZ et à la législation nationale.
Avec l’appui de Gestionnaire financier.ère et Coordinateur.rice administratif.ve, assurer le suivi des décaissements selon le budget prévu pour les activités mensuelles.
2️⃣ 𝘾𝙤𝙤𝙧𝙙𝙞𝙣𝙖𝙩𝙞𝙤𝙣 𝙚𝙩 𝙘𝙤𝙢𝙢𝙪𝙣𝙞𝙘𝙖𝙩𝙞𝙤𝙣
Superviser et coordonner les équipes techniques et administratives pour garantir la bonne mise en œuvre des activités du projet.
Maintenir un bon flux de communication et d'information entre toutes les institutions, partenaires et autres projets GIZ de la région Atsimo Atsinanana.
Assurer la coordination avec les partenaires locaux et régionaux, veiller à la cohérence, la qualité et l’alignement stratégique des activités.
3️⃣ 𝙋𝙡𝙖𝙣𝙞𝙛𝙞𝙘𝙖𝙩𝙞𝙤𝙣, 𝙢𝙞𝙨𝙚 𝙚𝙣 œ𝙪𝙫𝙧𝙚 𝙚𝙩 𝙨𝙪𝙞𝙫𝙞 𝙙𝙚𝙨 𝙖𝙘𝙩𝙞𝙫𝙞𝙩𝙚́𝙨
Assurer la planification et mise en œuvre des activités des composantes 1 à 3 ; informer le chef de projet sur les retards et les risques de ne pas atteindre les objectifs des composantes 1 à 3 du projet et proposer des stratégies et des mesures pour remédier à ces problèmes.
Assurer le suivi qualitatif des activités mises en œuvre par les partenaires auprès des bénéficiaires.
Planifier, mettre en œuvre et suivre les activités de gouvernance nutritionnelle au niveau régional, en étroite collaboration avec l’équipe technique et les partenaires.
4️⃣ 𝙍𝙚𝙣𝙛𝙤𝙧𝙘𝙚𝙢𝙚𝙣𝙩 𝙙𝙚𝙨 𝙘𝙖𝙥𝙖𝙘𝙞𝙩𝙚́𝙨
Renforcer les compétences des prestataires et acteurs relais via formations, coaching et accompagnement technique.
5️⃣ 𝙍𝙚𝙥𝙤𝙧𝙩𝙞𝙣𝙜 𝙚𝙩 𝙫𝙞𝙨𝙞𝙗𝙞𝙡𝙞𝙩𝙚́
Assurer la rédaction à temps des rapports, rapporter régulièrement directement au chef de projet et collaborer avec la conseillère en communication pour assurer la visibilité du projet.
6️⃣ 𝘼𝙪𝙩𝙧𝙚𝙨 𝙧𝙚𝙨𝙥𝙤𝙣𝙨𝙖𝙗𝙞𝙡𝙞𝙩𝙚́𝙨
Assumer d'autres activités et tâches sur instruction de ses supérieurs dans son domaine de compétence.
Profil requis
▪️Diplôme universitaire au minimum Bac + 4 en l´agriculture, de l´économie, de la géographie ou dans les domaines relatifs au développement rural et adaptation au changement climatique ainsi que de la sécurité alimentaire.
▪️Expérience en renforcement de capacités et suivi de partenaires, connaissance des approches multisectoriel de la nutrition et de transformation de genre appréciée.
▪️Expérience de terrain dans la région d’Atsimo Atsinanana est considérée comme un grand atout.
▪️Ouvert à travailler dans une région rurale et pour des déplacements fréquents.
▪️Très bonne connaissance des technologies de l’information et de la communication ainsi que des applications informatiques.
▪️Bonne maîtrise de la langue française à l’écrit et à l’oral, l’anglais serait un atout.
Exigences du poste
🔺Minimum huit (08) ans d’expérience dans le domaine du développement agricole ou rural, avec une expérience approfondie sur la sécurité alimentaire et nutrition entre autres, la GIZ, à un poste similaire.
🔺Des excellentes capacités de gestion, d’organisation et de communication dans un contexte de travail multiculturel et multi-organisationnel.
🔺Ayant une solide compétence en leadership et management d’équipe
