Dans le cadre de son développement, un de nos clients recrute son futur Directeur Exécutif (H/F).
Sous la supervision du Président du Conseil d’ Administration, le Directeur Exécutif est responsable de la direction stratégique et opérationnelle de l’organisation, avec une responsabilité directe sur les résultats institutionnels, la conformité aux standards de l’IPPF, ainsi que la performance globale en matière de gouvernance, de gestion financière et d’impact programmatique.
Responsabilités / Missions
✅ 𝐋𝐞𝐚𝐝𝐞𝐫𝐬𝐡𝐢𝐩 𝐬𝐭𝐫𝐚𝐭𝐞́𝐠𝐢𝐪𝐮𝐞 𝐞𝐭 𝐭𝐫𝐚𝐧𝐬𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐨𝐫𝐠𝐚𝐧𝐢𝐬𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐧𝐞𝐥𝐥𝐞
• Piloter la mise en œuvre du plan stratégique et conduire la modernisation de l'organisation.
• Diriger, motiver le personnel et mettre en place les systèmes de gestion des performances.
• Promouvoir un environnement de travail sûr, éthique, conforme aux standards IPPF et respectueux de la diversité et de l’égalité de genre.
✅ 𝐆𝐨𝐮𝐯𝐞𝐫𝐧𝐚𝐧𝐜𝐞 𝐞𝐭 𝐫𝐞𝐝𝐞𝐯𝐚𝐛𝐢𝐥𝐢𝐭𝐞́
• Assurer l’exécution des décisions du Conseil d’Administration et lui présenter les rapports stratégiques.
• Garantir une gouvernance et une accréditation conformes aux normes du réseau IPPF.
• Suivre la mise en œuvre des recommandations d'audits et veiller à l'application des politiques de lutte contre la fraude et de sauvegarde.
• Garantir la transparence et la redevabilité envers l’IPPF, les bailleurs et les autorités nationales.
✅ 𝐆𝐞𝐬𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐞𝐬 𝐩𝐫𝐨𝐠𝐫𝐚𝐦𝐦𝐞𝐬 𝐞𝐭 𝐢𝐦𝐩𝐚𝐜𝐭
• Superviser et renforcer les interventions clés de l'association : planification familiale, santé sexuelle et reproductive, prévention des violences basées sur le genre (VBG), éducation sexuelle complète et leadership des jeunes.
• Garantir la qualité des services, l’atteinte des résultats et l’innovation dans les approches.
✅ 𝐆𝐞𝐬𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐟𝐢𝐧𝐚𝐧𝐜𝐢𝐞̀𝐫𝐞 𝐞𝐭 𝐚𝐝𝐦𝐢𝐧𝐢𝐬𝐭𝐫𝐚𝐭𝐢𝐯𝐞
• Superviser la gestion budgétaire de manière efficiente, transparente et conforme aux exigences des bailleurs.
• Assurer l’existence de systèmes robustes de contrôle interne et gérer les risques financiers et opérationnels.
✅ 𝐈𝐧𝐧𝐨𝐯𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐞𝐭 𝐭𝐫𝐚𝐧𝐬𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐢𝐠𝐢𝐭𝐚𝐥𝐞
• Développer l’utilisation des technologies numériques pour moderniser les programmes, améliorer le suivi-évaluation et l’accès aux services des populations vulnérables.
✅ 𝐌𝐨𝐛𝐢𝐥𝐢𝐬𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐞𝐬 𝐫𝐞𝐬𝐬𝐨𝐮𝐫𝐜𝐞𝐬 𝐞𝐭 𝐩𝐚𝐫𝐭𝐞𝐧𝐚𝐫𝐢𝐚𝐭𝐬
• Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de mobilisation de fonds.
• Développer des partenariats stratégiques (institutions publiques, organisations internationales, bailleurs, secteur privé) et positionner l’association comme acteur majeur du plaidoyer.
Profil requis
• Titulaire d’un Bac+4 minimum ou équivalent en santé publique, gestion ou management, développement international, sciences sociales ou domaine connexe.
• Au moins 10 à 15 ans d’expérience professionnelle, dont au moins 05 ans à un poste de direction ou de leadership stratégique.
• Expérience confirmée dans la gestion de programmes de développement, idéalement dans un environnement international ou avec des bailleurs de fonds.
• Expérience avérée dans la gestion des risques, des processus d'audit ou de redressement organisationnel.
• Ayant une compétence démontrée dans la transformation organisationnelle.
Exigences du poste
• Capacité à définir une vision, piloter des structures complexes et collaborer efficacement avec un Conseil d’Administration.
• Aptitude à développer des financements, nouer des partenariats stratégiques et conduire la modernisation institutionnelle.
• Forte capacité de représentation et de plaidoyer pour influencer les politiques publiques.
