Le projet Global Women Empowerment for Resilient Rural Areas (WE4R), mandaté par le Ministère fédéral Allemand de la Coopération Économique et du Développement (BMZ) et mis en œuvre par la GIZ jusqu'en juin 2027, vise à renforcer les droits, les ressources et la représentation des femmes dans les zones rurales pour une gestion durable des terres. À Madagascar, il s'intègre dans le Programme d'Appui au Développement Durable et Intégré des Communautés et des Écosystèmes (PADDI/GIZ), qui œuvre pour le développement durable des communautés autour des aires protégées.
Le projet WE4R complétera les actions du PADDI en matière de genre à travers trois composantes :
Intégration des preuves de l'efficacité des approches de genre dans les dialogues sur les conventions de Rio.
Autonomisation des agents de changement pour renforcer la représentation des femmes dans l'utilisation durable des terres.
Mise en œuvre de mesures par les acteurs clés pour promouvoir les 3 R (droits, ressources, représentation) dans la mise en œuvre nationale des conventions de Rio.
Responsabilités / Missions
Assurer la cohérence des activités du Projet « Renforcement des femmes pour des zones rurales résilientes » (WE4R) avec le cadre du développement intégré des communautés locales.
Assurer la sélection et la gestion des experts à court terme au niveau régional, la conclusion des contrats de services
Assurer la bonne gestion des activités en veillant à l’utilisation efficiente du budget, au respect des réglementations existantes ainsi qu’à la conformité avec la procédure de la GIZ
Maintenir une bonne communication et un flux d'information permanent sur la mise en œuvre des activités entre les institutions partenaires et les projets de la GIZ
Contribuer aux activités de suivi et évaluation, gestion des connaissances, communication des résultats du projet
Suivre la mise en œuvre des actions gérées par les organisations (ONG, OSC…) engagées par le projet pour les mesures pays à travers les Grants.
Profil requis
Minimum Bacc + 5 en sciences sociales, environnementales, économique, géographie ou autre (lié aux domaines relatifs au développement local)
Minimum 05 ans d’expériences professionnelles dans le domaine du développement durable
Minimum 03 ans d’expériences sur le thématique genre
Minimum 03 ans d’expériences professionnelles dans la région du Boeny
Bonnes connaissances des enjeux et des approches relatifs au genre et développement, du secteur de l’environnement et du développement durable
Connaissances et expériences dans la mise en œuvre de l’approche transformative du genre.
Maîtrise parfaite du français à l’écrit et à l’oral.
Bonne maitrise de la langue anglaise.
Connaissances de base de MS Office et pratique régulière d’Internet.
Exigences du poste
Compétences interculturelles.
Sens de l’initiative et autonomie.
Esprit d’équipe, dynamisme et engagement.
