Le projet « Développement Communal Intégré de de la Décentralisation (ProDéCID) » a comme objectif principal de renforcer les capacités des communes partenaires à jouer leur rôle d’acteurs du développement local en partenariat avec la société civile et les institutions de l’Etat.
L’impact recherché est de contribuer à une société civile engagée, influente, indépendante, viable, qui oeuvre pour la gouvernance démocratique et inclusive, la citoyenneté et le bien-être durable de la population.
Fanainga+ intervient dans huit régions : Analamanga, Vakinankaratra, Haute Matsiatra, Anosy, Atsimo Andrefana, Androy, Analanjirofo et DIANA.
Responsabilités / Missions
• Adapter la stratégie de ProDéCID/Fanainga+ dans les régions sous sa responsabilité, en identifiant des priorités et des cibles claires selon le contexte donné
• Coordonner et superviser les activités de la mise en œuvre du planning opérationnel du ProDéCID/Fanainga+ dans la région de Diana en assurant la cohérence entre tous les outputs;
• Participer à la conceptualisation et à la préparation de la planification stratégique et opérationnelle
• Représenter le programme ProDéCID/Fanainga+ auprès de ses partenaires et interlocuteurs de la région
• Superviser les procédures administratives et financières au niveau régional dans le cadre du mandat donné au sein des procédures Admin-Fin de la GIZ
• Gérer l’équipe du personnel national de ProDéCID/Fanainga+ à Diana (6 personnes ou plus).
• Collaborer avec les responsables Suivi & Evaluation et la cellule de communication concernant les actions dans la DIANA
• Faire partie de l’équipe de gestion de Fanainga+ et participer dans les discussions stratégiques à l’interne et avec les Partenaires Internationaux (CoPil)
Profil requis
• Titulaire d’un diplôme Bac+5 en sciences politique ou sociales, économie ou autre lié aux domaines relatifs au développement local, connaissances approfondies/ spécialisation dans le secteur de la décentralisation
• Au moins 8 ans d’expérience professionnelle, dont 04 ans dans des projets de développement préférablement la GIZ
• Expérience en gestion de personnel et de leadership
• Maîtrise de la langue française à l’écrit et à l’oral, très bonne connaissance de l’anglais et/ou l’allemand
• Aisance sur la manipulation des outils informatiques (MS Office, navigation internet)
Exigences du poste
• Excellente connaissance des acteurs concernés da la région de DIANA
• Connaissances approfondies/ spécialisation dans le secteur de la décentralisation et dans l’appui à la société civile
• Forte capacité de négociation et de gestion des conflits
